SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL

Para todos os tipos de porte, seja micro, pequena, média ou grande empresa.

Soluções que promovem proteção, segurança e estabilidade de forma simples e diferenciada.

O Seguro de Vida Empresarial é um tipo de seguro voltado para empresas, oferecendo proteção financeira aos colaboradores e/ou sócios em situações inesperadas. Ele pode ser oferecido como benefício pela empresa aos funcionários, proporcionando segurança financeira para suas famílias em momentos difíceis.

Este seguro pode variar em termos de cobertura e valor, dependendo das necessidades da empresa e dos benefícios que deseja oferecer.

Além de ser um atrativo para reter talentos e valorizar os colaboradores, o Seguro de Vida Empresarial também pode ser uma estratégia para cumprir critérios legais, como a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) ou acordos sindicais, dependendo da categoria profissional ou da legislação local.

O Seguro de Vida Empresarial não é apenas um investimento financeiro, é uma prova tangível do cuidado que sua empresa tem com sua equipe. Ao oferecer esse benefício, você não apenas constrói um ambiente de trabalhos mais seguro, mas também fortalece os laços, promovendo um senso de pertencimento e comprometimento.

Benefícios do Seguro de Vida Empresarial:

1. Proteção para Colaboradores: Oferece proteção financeira para os colaboradores e suas famílias em caso de falecimento do segurado. Isso ajuda a proporcionar tranquilidade aos segurados, sabendo que suas famílias serão amparadas em situações difíceis.

2. Retenção e Atração de Talentos: Um Seguro de Vida pode ser um benefício valioso e atrativo para os funcionários. Oferecer esse tipo de cobertura pode ajudar a atrair talentos para sua empresa e reter os colaboradores existentes.

3. Assistência aos Familiares: Em caso de falecimento do segurado, o seguro pode oferecer um valor financeiro aos beneficiários, auxiliando nas despesas imediatas, como funeral e outras obrigações financeiras.

4. Clima Organizacional: Oferecer benefícios como Seguro de Vida pode melhorar a moral e o engajamento dos funcionários, criando um ambiente de trabalho mais positivo.

5. Benefícios Fiscais: Em muitos casos, as empresas podem deduzir os prêmios pagos em impostos, tornando o seguro de vida uma opção financeiramente vantajosa tanto para a empresa quanto para os funcionários.

Empresas optantes pelo Luro Real podem se beneficiar na dedução do imposto de renda nos pagamentos feitos para esse tipo de seguro.

Existem diferentes tipos de seguros de vida empresarial que as empresas podem contratar. No entanto, alguns dos tipos mais comuns incluem:

1. Seguro de vida em grupo:

Essa é a modalidade mais básica de seguro de vida empresarial, onde todos os funcionários elegíveis são incluídos em uma única apólice de seguro. Se ocorrer o falecimento de um funcionário segurado, o benefício é pago aos beneficiários nomeados.

2. Seguro de vida com valor fixo:

Nesse tipo de seguro, a empresa determina um valor fixo de cobertura para cada funcionário, independentemente do salário ou cargo ocupado. Os prêmios podem ser iguais para todos ou variar conforme a idade ou outros critérios.

3. Seguro de vida com múltiplos de salário:

Nessa modalidade, o benefício por falecimento é determinado como um múltiplo do salário do funcionário. Por exemplo, a cobertura pode ser estipulada como sendo 2 ou 3 vezes o salário anual do colaborador.

No Brasil, existem diversos tipos de seguros de vida empresarial oferecidos pelas seguradoras, cada um com características específicas para atender às necessidades das empresas e dos funcionários. Converse com um dos nossos consultores, ficaremos felizes em apresentar as soluções que melhor se adéquam às suas necessidades.

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